Када замишљате пословни кодекс облачења, већина људи ће описати мушкарца или жену обучену у свечано одело тамних нијанси, без непотребних детаља, можда чак и са великом кожном актовком. Слика је донекле истинита. Многи адвокати, банкари и други канцеларијски радници радије се облаче на овај начин. Али канцеларијски кодекс облачења је потпуно другачији. Све зависи од обима услуга које запослени пружа.
Како се облаче у руским и западним компанијама?
Прво разумевање корпоративног стила одеће дошло је након распада СССР-а. У то време почеле су стране компаније активно заузимају домаће тржиште и намећу норме понашања запосленима који долазе у њихове редове.
Према новом канцеларијском стилу, мушкарци су морали да се облаче искључиво у пословна одела тамних нијанси, у комбинацији са класичним кошуљама светлих боја и дискретним краватама. Девојке су биле замољене да изаберу строго одело за панталоне или дводелно са сукњом, допуњено строгом блузом светлих боја и хулахопкама у боји меса.Ципеле је требало да буду класичне - кожне ципеле са ниском потпетицом.
Зато се у нашој машти формирао имиџ „пословне“ особе као строг и досадан, направљен у тамним бојама и без непотребних украсних детаља. Канцеларијски стил потпуно забрањује људима да узимају било какве слободе у одећи. За жене су забрањене блузе са дубоким деколтеом, минице, светла шминка. Оба пола не смеју да носе тексас и патике на посао.
Важно! Према речима западних шефова, овај стил одевања је у почетку јасно давао до знања клијенту да се запослени према њему односи с поштовањем, чиме је уливао поверење посетиоцу. Запослени је доживљаван као озбиљна и одговорна особа.
Пре усвајања западњачке педантности и строгости, руске компаније су биле слободне, али већина запослених се и даље облачила прилично скромно. Уведени кодекс облачења само је нарушио права радника, стварајући престрога ограничења за њих.
У неким руским компанијама уобичајено је да се придржавају строгог стила одеће, носећи класичан бели врх и црно дно. Али као мали ужитак и „слободан дан“ усред радне недеље, дозвољено је променити строгу слику у корист мало светлије одеће. Менаџери чине овај уступак како би донекле разблажили атмосферу у канцеларији.
Правила облачења у канцеларијама Гугла и Фејсбука
Већина познатих компанија има правила облачења као препоруке. Које се запослени беспоговорно и стриктно придржавају. На пример, Гоогле нема званично одобрену униформу. Најважније је, по мишљењу менаџмента, да запослени одговара изгледу позиције на којој се налази.
Међутим, постоје и неке тачке на којима се препоручује напуштање неких детаља или допуна слике.Нарочито:
- менаџер саветује да оставите накит код куће, скуп сат или прстен не би требало да одвлаче пажњу са посла или да привлаче непотребну пажњу клијената;
- врхунски менаџери и стручњаци за продају увек треба да носе висококвалитетну, скупу одећу и удобну Еццо обућу;
- обичним запосленима је дозвољено да носе шта год желе, чак и УГГ чизме и бејзбол капе, све док се посао обавља ефикасно и на време.
Важно! Такве препоруке изгледају сасвим разумно, јер топ менаџери комуницирају са менаџментом и партнерима компаније. Њихов изглед је један од критеријума по коме се формира лице компаније. Слична је ситуација и са стручњацима одељења продаје. Клијенти морају да виде уредно и неутрално обученог запосленог како би му поверили своје жеље.
Запослени у друштвеној мрежи Фејсбук уопште немају кодекс облачења. Овде свако носи оно што му одговара за посао. Предузеће располаже са целим градом, где запослени практично живе. Много забаве, могућности да се укусно једе, огроман број локација на које може доћи инспирација - све је ту.
Кодекс облачења Тесла, ХП, Самсунг
Многе познате компаније су недавно прешле на неформални стил одевања, покушавајући да не оптерећују запослене и дају им слободу деловања. Строга одела се очекују само током важних преговора, када треба истаћи важност догађаја.
Тако је јужнокорејска компанија Самсунг недавно дозволила људима да одступе од строго канцеларијског стила и носе отворене мајице, летње панталоне и шортсеве у врелим месецима. Сандале и јапанке су такође постале доступне запосленима у Самсунгу.
ХП је, с друге стране, недавно увео строга правила која захтевају од свих запослених да носе одела и строги кодекс облачења. Забрањени су сви спортски реквизити, попут бејзбол капе или шортса, као и бројни накит.
Нешто слично је увек постојало у Тесли. Сам Елон Муск више воли да увек носи класична одела, панталоне и кошуље, захтевајући исто од својих запослених, па чак и, често, од клијената. У просторијама компаније нема места спортском стилу или нејасним свакодневним изгледима.
Најнеобичнија униформа стјуардеса
Првобитно стјуардесе њихове дужности су биле сличне дужностима утоваривача. Данас су они украс лета, пријатни су за поглед, а ненаметљива брига о сваком путнику још више привлачи клијенте компаније. Познати модни дизајнери раде на корпоративном стилу сваке авио-компаније. Одећа стјуардеса је пажљивије дизајнирана: на крају крајева, они су ти који директно комуницирају са муштеријама.
Најнеобичније униформе стјуардеса су:
- Хоотерс Аир (авио-компанија, која данас више не постоји, прва је у свој корпоративни кодекс облачења увела костиме стјуардеса, који су више одговарали конобарицама - а цела поента је да је главни посао власника компаније био ресторан, а прве стјуардесе су били запослени у ресторанима);
- Гулф Аир (како би се испоштовале муслиманске традиције, жене су овде обучене у одела за панталоне, што је веома необично за кондуктере, а на капе су причвршћене и лагане мараме, које могу формално да покрију лице девојке);
- Тхаи Аирваис (овде су стјуардесе, попут егзотичног цвећа, обучене у светле дугачке хаљине које их покривају од врата до врхова прстију);
- Аир Индиа (одећа стјуардесе из Индије не разликује се од свакодневног изгледа било које жене у овој земљи - познати сари, направљен у бојама компаније);
- Аеросур (боливијске стјуардесе изгледају као да су управо сишле са модне писте: дугачке хаљине упарене са сандалама са високом потпетицом и пуно накита).
Свака компанија се труди да својим запосленима створи максималну удобност рада. Али неке компаније покушавају да „задрже своје лице“ и постављају строга ограничења у погледу правила облачења на послу. Ко је од њих у праву, а ко не, на запосленима ових предузећа је да одлуче. Рад у угледној компанији понекад вреди бити стрпљив и прилагодити се стилу компаније.
0
